स्वीकृत छठे वेतन आयोग की report

सूत्रों ने कहा कि एक सप्ताह प्रतीक्षा कर सकते हैं लाने के लिए एक और छठे वेतन आयोग की रिपोर्ट में श्याम श्वेत के रूप में पुरुषों के प्रभारी रहे हैं जो पहले की बारीकियों 6CPC रिपोर्ट कैबिनेट द्वारा अनुमोदित मोटे तौर पर एक सप्ताह के पीछे है .

One of the senior level officers who are finalising the 6CPC implementation told that after the approval by the Cabinet, the report has been handed over to DOPT (Department of Personnel and Training) for making it executable. The Official has also told that the following areas are being concentrated by DOPT now before implementing the report. एक वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों को अंतिम रूप हैं जो 6CPC के कार्यान्वयन के बाद बताया गया है कि मंत्रिमंडल के अनुमोदन के द्वारा , इस रिपोर्ट को सौंप दिया गया है DOPT ( कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग के ) बनाने के लिए निष्पादन योग्य है . ने यह भी बताया गया है कि सरकारी क्षेत्रों में निम्नलिखित ध्यान के द्वारा किया जा रहा है DOPT अब इस रिपोर्ट को लागू करने से पहले .

• Pay Fixations relating to Group D cadre as the same is to be retained as per Cabinet's approval against the 6CPC recommendations otherwise. Fixations भुगतान से संबंधित समूह के रूप में डी काडर को बरकरार रखा है उसी के अनुसार मंत्रिमंडल की मंजूरी के खिलाफ 6CPC सिफारिशों अन्यथा .
• Workability of Uniform Date of increment (during every July of the year) recommended by 6CPC. Workability की तिथि के एक समान वेतन वृद्धि ( जुलाई के दौरान हर वर्ष ) द्वारा 6CPC की सिफारिश की है .
• Possibility of reducing HRA to higher level Officers stationed at A1 Cities, as 30% HRA on the Pay of certain high level cadres exceeds Market Rent prevails at Metropoliton Cities. संभावना को कम करने HRA करने के लिए उच्च स्तर के अधिकारियों A1 शहर में स्थित है , के रूप में 30 % HRA पर भुगतान के कुछ उच्च स्तरीय संवर्ग के बाजार से अधिक किराया Metropoliton शहर में हो .
• Adjustments in Grade Pays relating to certain Pay scales of Group C and Group B which were merged by Sixth Pay Commission recommendations. समायोजन में ग्रेड वेतन भुगतान से संबंधित कुछ पैमाने का ग्रुप सी और ग्रुप बी थे जो छठे वेतन आयोग की सिफारिशों के द्वारा मिला है .
• Modility in the Grant of Personal Pay in the background of fixed annual increment which was the basis for payment of Personal Pay so far has been replaced with percentage based annual increment. Modility में अनुदान का भुगतान निजी की पृष्ठभूमि में किया गया था , जो निर्धारित वार्षिक वेतन वृद्धि के आधार निजी वेतन के भुगतान के लिए अब तक किया गया है जगह प्रतिशत वार्षिक वेतन वृद्धि के आधार है .

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